Cuéntanos tu estructura
Revisamos tus documentos de formación y tu propiedad antes de escribir una sola palabra.
powered by Este es el reglamento con el que realmente funciona tu LLC. Lo redactamos alrededor de tu empresa real y tus socios reales, y te explicamos cada cláusula para que firmes algo que entiendes. Tú puedes con esto.
En corto
El Operating Agreement es el contrato interno entre los miembros de una LLC. Define quién tiene qué porcentaje, quién puede firmar y gastar, cómo se reparten las ganancias y qué pasa cuando un miembro se va, fallece o quiere salir. Lo firman los miembros y no se presenta ante el estado.
Sin él, tu LLC se rige por las reglas por defecto de tu estado, escritas para una empresa genérica y no para la tuya. Esas reglas deciden cómo se reparten las ganancias y cómo se rompe un empate, y casi nunca lo deciden como los fundadores daban por hecho.
Además te lo piden constantemente. Los bancos al abrir la cuenta, las pasarelas de pago durante la revisión, y cualquier inversor o comprador antes que ninguna otra cosa. Nueva York exige que los miembros de una LLC lo adopten por escrito en 90 días desde la constitución, y California, Delaware, Maine y Missouri también lo requieren.
We build the full agreement around your specific company and your specific partners, then review every clause with you before anyone signs.
Un operating agreement es el documento interno que detalla cómo funciona realmente tu LLC. La membresía, la administración, los derechos de voto, los aportes de capital, el reparto de utilidades y qué pasa cuando un miembro se va: todo vive en este único documento.
Las corporations llaman bylaws a su versión, pero el trabajo es el mismo: es el acuerdo que los fundadores hacen entre ellos sobre cómo se maneja la empresa en el día a día.
Sin él, las reglas por defecto de tu estado para LLC deciden todo por ti. Esas reglas rara vez coinciden con lo que los fundadores quieren, y casi nunca con lo que el negocio realmente necesita.
Clauses we cover
La misma ruta siempre. Abre una pestaña para ver qué pasa en cada campamento y qué necesitamos de ti ahí.
Revisamos tus documentos de formación y tu propiedad antes de escribir una sola palabra.
Cláusulas a medida alrededor de tu empresa real, explicadas en lenguaje claro.
Firma coordinada en una sola ronda. Copia digital más originales para tu archivo.
“Han pasado 2 años desde que empecé mi negocio y sigo usando su servicio de Flex Space. Es como tener mi propia oficina allá. Reciben mis documentos y me los escanean. Muy recomendable para quienes no tienen una dirección.”
Sí. La estructura obligatoria y las cláusulas esenciales deben quedarse, pero puedes sumar cláusulas extra para tu situación específica.
Usamos la estructura oficial que se emplea en todo Estados Unidos. Partimos de los documentos de tu empresa y de tus socios, redactamos el acuerdo y te explicamos cada cláusula antes de firmar.
Sí. El acuerdo solo toma efecto cuando todos los miembros firman, así que coordinamos la firma para que ocurra en una sola ronda.
Sí. Puedes enmendarlo cuando quieras, siempre que el cambio lo apruebe el porcentaje de miembros que especifica el acuerdo.
En la mayoría de los estados no, pero en varios sí. Nueva York exige que los miembros de una LLC lo adopten por escrito en 90 días desde la constitución, y California, Delaware, Maine y Missouri también lo requieren. En el resto lo piden el banco, la pasarela y el inversor.
Sí, y más de lo que se cree. Con un solo miembro no hay con quién discutir, pero el acuerdo es lo que demuestra que la empresa es algo distinto de ti. Esa separación es la razón de tener una LLC, y es lo que mira un juez.
No. El operating agreement es interno: lo firman los miembros y se guarda con los registros de la empresa. No se presenta nada y nada se hace público, y por eso tampoco nadie te va a recordar que nunca lo escribiste.
Se aplican las reglas por defecto de tu estado, escritas para una empresa genérica y no para la tuya. Deciden cómo se reparten las ganancias y cómo se rompe un empate, y las dos respuestas suelen sorprender a los fundadores cuando por fin las leen.
En casi todo lo interno, sí: reparto de ganancias, votos, restricciones a la transferencia y qué pasa cuando alguien sale son tuyos para definir. Hay unas pocas protecciones que no se pueden renunciar y cambian por estado, y ahí es donde falla una plantilla de otro sitio.
Casi siempre, al abrir la cuenta, junto con los documentos de constitución y la carta del EIN. Las pasarelas lo piden en la revisión, y cualquier inversor o comprador lo pide antes que nada. Es el documento que más veces le piden a una LLC.
El empujón final
Súmalo a tu ascenso y el equipo que lo ha presentado miles de veces sigue desde ahí. Los detalles se piden después del checkout, nunca antes.